【新卒採用コンサルティング】

私が所属している採用コンサルティング事業部は
3つのフェーズで成り立っております。

1つは採用ツールの代理販売

1つは採用のアウトソーシング

1つは採用のコンサルティング


今回は、新卒採用のコンサルティングについて。



「学生が集まらない・・・」や
「内定を出しても辞退者が出てしまう・・・」など
新卒採用に関する様々なお悩みを解決すべく!
弊社のコンサルタントが存在します。


また、現状で満足しているお客様に対して
ヒアリングをしていると
解決すべき点がある!⇒もっと母集団形成ができる!
等の発見があります。


年々、難しくなっていく新卒採用。
私たちと一緒に勝ち抜いていきませんか。

第三者として、
的確なアドバイスをさせていただければと思います。


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キャリアマートの新卒採用コンサルティングポリシー

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参考:弊社転職サイト
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【2009年度新卒採用】就職サイトのマッチング

学生と企業の第一の出会いの場となる「就職サイト」


出会いを創造するためには、
企業の特徴にあった就職サイトを選ぶ必要性があります。



2008年度を振り返ると
学生は企業を吟味する傾向がありました。
学生一人あたりのエントリー社数はここ5年で33%も減少しております。



世にある就職サイトそれぞれが特色を持っています。
「理系に強い」
「コストパフォーマンスが高い」等々多くの種類があるので
自社にあった就職サイトを選ぶことは容易ではありません。


弊社キャリアマートは、
総合代理店として就職サイト等のツールをご用意しております。



お客様のお話を伺い、
第三者としてマッチしている就職サイトのご案内をさせていただいております。



新卒就職サイト掲載情報はこちらから
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【新卒採用】インターンシップ導入に関しまして

弊社キャリアマートでも、
2009年度内定者のインターンシップが始まりました!



私も、インターンシップ生として昨年働かせていただいておりましたが、
・入社する会社の雰囲気に馴染めた
・同期との結束力が強まった
・社会人としての意識を早く持てるようになった


等々、「インターンシップをやってよかったな」と思います。


就職活動前に、体験してみればよかったな・・・と思うこともあります。
応募する会社への意欲が高まったり、
社会人としてどう働きたいか・・・というビジョンがもっと具体化したと思います。


インターンシップを導入することで
・内定辞退を防ぐ
・応募者の質の向上
・母集団形成
といったメリットがあります。



弊社キャリアマートでも、
インターンシップ企画等行っております!
是非、下記のページをご参照ください!!

インターンシップ制度を活用した新卒採用についての詳細はこちら

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⇒キャリアマート08新卒採用情報はこちら


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【地方会場での新卒採用】北海道から福岡まで

各地方の学生さんは、交通費・滞在費の関係上
なかなか東京へ出向くことができないのではないでしょうか?


「気になる企業が東京にあるけど・・・
翌日に学校があるから行けないな」と
東京開催の説明会参加を諦めている学生さんが多くいらっしゃいます。


そのような学生さんが集うのが
「合同説明会」です!


各地方で、合同説明会が開催されております。
札幌・福島・大宮・新潟・名古屋・京都・福岡など・・・


弊社のHPにてご案内させていただいておりますので
是非、一度ご参照ください。

地方開催分 新卒採用合同企業説明会のご案内はこちら

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Webコミュニケーションを活用した新卒採用戦略セミナーのお知らせ

弊社キャリアマートでは、「Web2.0時代の新卒採用」をテーマにWebコミュニケーションを
活用した採用戦略についてのセミナーを開催いたします。

【セミナー概要】
・インターネットの発展がもたらした採用マーケットと学生心理の変化
・内定者フォローツールの体験講座

【日時・会場】
2007年6月5日(火) 15:30~18:00

【講師】
株式会社キャリアマート 取締役 兼 採用コンサルティング事業部長 中尾 英明
株式会社ガイアックス 内定フォローツール事業部長 佐別当氏

【コンテンツ】
◎Web2.0時代の新卒採用
・学生を取り巻く環境変化(インターネット環境)
・学生を取り巻く環境変化(就職情報の収集経路)
・動機形成・内定者フォローのポイント

◎Webコミュニケーションを活用した採用戦略
・若者層におけるインターネット利用動向
・Webコミュニケーションの有用性と重要性
・内定者フォローツールの実例紹介

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インターンシップに関するセミナー開催のお知らせ

弊社キャリアマートでは、以下の通り株式会社ワークスアプリケーションズ
人事総責任者 小島様をお迎えし、インターンシップの具体例や、
導入にあたっての注意点等についてセミナーを開催いたします。

【セミナー概要】
「インターンシップを通じた効果的な母集団形成」
 ワークスアプリケーションズ様に学ぶ、インターンシップの効果と具体例

【日時・会場】
2007年5月16日(水) 15:00~18:30
野村コンファレンスプラザ (新宿野村ビル48階)
〒163-0590 東京都新宿区西新宿1-26-2

【講師】
株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島豪洋氏

【コンテンツ】
 ・そもそもの欧米型インターンシップについて
 ・就業型インターンシップの特徴
 ・インターンシップを活用した母集団形成
 ・ワークスアプリケーションズにて実践する「問題解決能力発掘インターンシップ」とは

就職サイトに掲載して、ダイレクトメールを送って・・・、
という一般的な採用フローから脱却した、
“求めるターゲット層”の母集団形成を、いかに効果的、かつ効率的に
形成するかという課題について、インターンシップを取り入れた
採用ノウハウを、実例に基づき解説いたします。


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【中途採用代行サービス】新サービスのご紹介

中途採用を行うメリットとして
1番に挙げられることは・・・
「即戦力採用」です。


しかし、即戦力を採用することは容易ではありません。


過去の経歴が企業に役立つものか?
採用した人材が自社の社風に合うか?
そもそも、応募がこない!(母集団形成ができない)
人事の人手が足りず、採用どころではない!


などなど・・・
採用するにあたって、
様々な問題が発生いたします。



しかし!
この度、上記の問題を解決するためのサービスが誕生しました!


キャリアマートの中途採用代行サービス
是非、ご参照ください!

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