テーマ:内定者フォロー

【新卒採用】インターンシップ導入に関しまして

弊社キャリアマートでも、 2009年度内定者のインターンシップが始まりました! 私も、インターンシップ生として昨年働かせていただいておりましたが、 ・入社する会社の雰囲気に馴染めた ・同期との結束力が強まった ・社会人としての意識を早く持てるようになった 等々、「インターンシップをやってよかったな」と思い…
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Webコミュニケーションを活用した新卒採用戦略セミナーのお知らせ

弊社キャリアマートでは、「Web2.0時代の新卒採用」をテーマにWebコミュニケーションを 活用した採用戦略についてのセミナーを開催いたします。 【セミナー概要】 ・インターネットの発展がもたらした採用マーケットと学生心理の変化 ・内定者フォローツールの体験講座 【日時・会場】 2007年6月5日(火) 15:3…
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内定者に対するフォロー

ご無沙汰しております。 インターンの菊池です。 今回は「内定者フォロー」に関しまして。 採用活動というのは、内定を出すというところで終了ではありません。 内定を承諾してもらった後も、行わなくてはいけないことがあります。 「この企業に決めた!」と学生が決断しても、 「同期は誰がいるんだろ…
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